為了工作的事情，前後歷時一個多月的時間，心裡也徬徨了好一陣子（洽 The First Job Thing）。

如今大勢底定，有些心得想對當時的我說，也覺得有些經驗可以跟大家分享，所以決定寫下這篇文。

你也許會問，我是否得到了來自 Google 的 offer，或即將前往某家外商，或得到了某個 MA 的機會？沒有，不是。

我選擇的公司，不是那種名字說出來大家就會有個概念的；它在做的事情，也不是一般人熟悉的。不過，它是我現下期望的選擇。

一、讓內心的聲音引領你

我很喜歡 Steve Jobs 的一段話：

...have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become.

簡言之——追求心之所向。這樣的概念與主流的觀點有差異，或也少被鼓勵，因此有必要特別放置在第一點，以突顯其重要性。

在求職的過程中，一定會面臨到許多他人的期望，會遇到一些外界眼中不錯的機會。但所有的方向，其實最終還是得用自己心中的量尺去評判。務必讓自己的每個選擇皆能盡量靠近理想中的目標。

二、專注在最核心的三個目標上

做抉擇時，各種因素摻雜其中，讓我眼花撩亂。不管是薪水、學習機會、自主空間、公司的未來、對社會的價值、對於我的意義等，都是參考指標之一。我曾想過為每個指標賦予不同的權重來做加成，但過多的指標複雜了計算，理性的數字總和無法在情緒上說服自己。

最後，我決定選出三個我最重視的考量：學習與成長的機會及環境、與我個性的適配程度、公司的未來（5 年）發展，依此來選擇。

資源、精力有限，因此必須聚焦，投注在我最重視的項目上，以帶來最大的效用。

任何一個選擇，儘管乍看多麼渺小，都可能有決定性的影響力。不管是如何調整履歷、赴約時的穿著、應答的內容、尷尬或害羞的提問都是。因此，我們務必謹慎面對各個選擇，依著內心的聲音，參考長遠的目標來做決定。

我焦慮，不知道如何是好，沒有參考的範例，當然也沒有重來的機會。從送出履歷的那刻起，這感覺就不斷跟隨我，如果你不安，覺得手足無措，那恭喜你。這是正常的，而你必須學著與之共處。

歡迎你深入一個沒有絕對的世界，你得建立自己的立足點，專屬於自己的生活方式，而且，得隨時準備改變。

你已經整理好厚達二十頁的參考資料，還把目標單位的裡裡外外都 Google 了一遍？很好，繼續做下去。

你的準備，永遠可以進步。別放過任何一個擴充知識的機會，你最不想得到的結果是——早知道我就搜尋某個主題／把某份資料再細細讀過了。

我們無法預知哪部分不足，只能猜測，因此最好的辦法就是不停的準備，讓錯失的機會盡可能的減少。

總的來說，在這一個多月的過程中，我更認識了自己。不論是在準備的時候，或是在面試時，這些與內心、他人的對話，也讓我釐清了些疑問，或也帶來更多的困惑，但不論如何都是好的，這些都是累積。

期待收穫的那一天。希望世人皆能如意尋到歸宿。

我們必須發掘真實的自己，透過不斷的審析，藉以瞭解自己的個性、不足、長處。在此基礎上，我們才知道該展現、刺激或抑制哪部分。緩緩地，一個人將能同時與內、外在連結地更穩，讓人更趨完整。

外在的聲音過於嘈雜、世界過於紛亂、資訊氾濫，似乎讓人無所適從。不過，內在的呼喚，卻是從一而終的。

為了成就意義、為了淑世，我們必須回應心中的渴求，迎向那專屬於各人的呼召。

我從來沒想過，濁水溪社的經歷，會在我兩次面試中被提起，而又在某種層次上激起了共鳴。

看向自己的過往，也許跳躍，但某種價值絕對潛藏其中。可能難以為外人道，也可能一時之間難以辨明，然而，這些模糊的為什麼，將會串起成富有個人特色的意義。

在這所有之前，我們得真誠地對待自己，用心認識、省思，然後才能企及那可貴的自我。